10 évnyi főszerkesztői munkám során vezető beosztásúak szakmai életútját követhettem végig. Ezt követően 2004-ben kezdtem el diplomások részére karrier-tanácsadással foglalkozni.
2008-ban az ECA minőségi követelményeinek megfelelő business coach végzettséget szereztem, és innentől kezdve a karrier -tanácsadói tevékenységem mellé belépett a karrier-coaching is.
2009-től nagy eköteleződéssel tanítom ezt a csodálatos szakmát.

Fő területeim:
Pályamódosítás
Különböző okokból, de egyre növekszik az eredeti, esetleg utolsó szakmájukat önként vagy kényszerből elhagyók száma. Ők lesznek a karrierváltók vagy másképpen pályát módosítók. Csak hogy a felnőttkori új foglalkozás keresése és megtalálása egészen más alapokon nyugszik, mint serdülőkorban. Az önismereten. Ki vagyok? Mit is akarok? Milyen kompetenciáim vannak? Miben van gyakorlatom? Milyen életminőségre vágyom? Kik a támogatóim — ha egyáltalán vannak?
Közös munkáink során ezekre és ehhez hasonlóakra keressük az ügyfelekkel együtt a választ.

Coaching Kis- és Közepes Vállalkozások cégvezetőinek (KKV)
Smart Coachingnak is nevezik a coachingnak azt a fajtáját, amely kifejezetten a kis és középvállalkozásokra szabott. Ugyanis ezek tulajdonosai és vezetői egészen más körülmények és tulajdoni viszonyok között élnek, mint a nagy multicégek alkalmazott vezetői.
Az elmúlt egy évtizedben több száz kisvállalkozót volt alkalmam közelről megismerni, így beleláttam életükbe, amelyben a magánélet és a vállalkozás szorosan összefonódott. Jó ez? Hol vannak a határok? Miben kellene fejlődnöm? Ki fogja örökölni a cégemet? Ezek a leggyakoribb kérdések, amelyekkel idáig megkerestek.

Ha bővebben szeretnél megismerni, ajánlom figyelmedbe Sándor András velem készített mélyinterjúját, amit itt elolvashatsz.